discriminación a postulantes externos de la Institución

BASES DE CONCURSO PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICO NACIONAL DE
MENORES
En conformidad a lo resuelto por la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores se
ha convocado a Selección de Personal para proveer el cargo que se requiere, de acuerdo
con lo siguiente:
REGION DEL BIO BIO
CIP CRCR CORONEL
Cargo Nº de Vacantes Grado
CONDUCTOR 01 19°
DESCRIPCION DEL PROCESO DE POSTULACION
1.- Podrán postular todas aquellas personas internas y externas a la Institución, que
cumplan con los requisitos establecidos para cada uno de los cargos. En igualdad de
condiciones se dará preferencia a los postulantes internos.
2.- No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo indicado en estas bases,
tampoco las postulaciones por fax o correo electrónico.
3.- Las postulaciones deberán ser presentadas según formatos establecidos y adjuntos a
este documento. Los datos deberán ser preferentemente completados en procesador de
textos, o en su defecto de forma manuscrita con letra imprenta.
4.- La no presentación de todos los antecedentes en tiempo y forma, la omisión de datos
solicitados en alguno de los formularios anexos definidos como necesarios o bien la
utilización de formatos distintos a los establecidos en las bases implicará la eliminación del
proceso.
5.- Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico
individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado a efectos de recibir las
comunicaciones electrónicas que se dispongan. Como asimismo, el número de teléfono de
red fija o celular, también indicado en sus antecedentes.
6.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se aplicarán, deberán
informarlo en su carta de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera
de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten este
concurso.
7.- La recepción de los antecedentes será desde el 25 de Enero del 2008 al 30 de Enero
del 2008, de lunes a jueves, desde las 09:00 hrs. hasta las 17:00 hrs. y los viernes desde
las 9.00 hrs. a las 16.30 hrs.
8.- Para realizar la postulación se deben dirigir al Director Regional de la Región del Bio
Bio, en sobre cerrado, el que deberán dejar en la Oficina de Partes de Dirección Regional
Octava de Sename, ubicado en Barros Arana 983, Concepción. Además los sobres deberán
indicar el cargo y el Centro al que postulan, según al siguiente ejemplo:
“Servicio Nacional de Menores”
Oficina de Partes
Barros Arana Nº 983
CONCEPCION
Postulación al cargo: CHOFER__
DE LOS POSTULANTES:
1.- Los postulantes externos a la institución deberán hacer llegar carta dirigida al
Director Regional de Sename, según modelo en Anexo 1, en la que formalizan su
postulación, señalando claramente el cargo al cual postulan, además de la siguiente
documentación:
Curriculum Vitae, según formato en Anexo 2
Declaración Jurada, según formato en Anexo 3
Fotocopia Legalizada del Título Profesional y/o de estudios según corresponda.
Fotocopias simples de capacitaciones y estudios de postgrado
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad (ambos lados)
2.- Los postulantes internos a la institución deberán hacer llegar carta dirigida al
Director Regional de Sename, según modelo en Anexo 1, en la que formalizan su
postulación, señalando claramente el cargo al cual postulan, y el cargo que desempeñan
actualmente, además de la siguiente documentación:
Currículum Vitae, según formato en Anexo 2.
DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES
1.- El proceso constará de tres etapas:
a.- Evaluación Curricular
b.- Evaluación Técnica
c.- Evaluación Psicológica
2.- Aquellos postulantes que no hayan sido contactados después del 25 de Febrero del
2008, deberán entender que no fueron seleccionados, pudiendo solicitar a Sename
Regional del Bio Bio, la devolución de sus antecedentes, si así lo desean, enviando un
correo electrónico a: personal.sename8@sename.cl
3.- Por razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente calificadas el/la Jefe/a de
Administración y Finanzas del Sename Regional, podrá suspender alguna prueba y/o
alterar la hora fijada. Dicha circunstancia será comunicada a todos los postulantes en
tiempo y forma, velando en especial por no provocar perjuicio a ninguno de ellos.
4.- El/la Encargado/a de Personal del Sename Regional, o quien lo/la subrogue, será quien
se contacte con las personas preseleccionadas para cada una de las etapas, indicando
fecha, lugar y hora.
5.- Como resultado del concurso el/la Encargado/a de Personal del Sename Regional,
propondrá al/la Directora/a Regional, los nombres de a lo menos 5 candidatos y que
hubieran obtenido los mejores puntajes.
6.- El/la Director/a Regional del Servicio Nacional de Menores, seleccionará al postulante
propuesto y elegirá a quien ocupará el cargo.
7.- La no presentación oportuna de los postulantes seleccionados como asimismo la no
entrega de los antecedentes requeridos, hará presumir su no aceptación al cargo, y se
procederá a su reemplazo por el postulante idóneo que seleccione el/la directora/a
Regional.
8.- Corresponderá a el/a Encargado/a de Personal del Sename Regional, comunicar a los
postulantes que no resulten seleccionados, en esta última etapa, a través de los medios
señalados con anterioridad.
9.- Calendario del Proceso
Fecha Actividad
24.01.08 Publicación Bases de Concurso en Diario Regional.
25.01.08 – 31.01.2008 Recepción de Antecedentes.
01.02.08 Evaluación Curricular.
04.02.08 Evaluación Técnica
07.02.08 Evaluación Psicológica.
08.02.08 Finalización del Proceso y Resultados del Concurso.
13.02.08 – 14.02.2008 Recepción Documentos de Postulante Seleccionado.
RECLAMOS Y/O APELACIONES
1.- Cualquier reclamo y/o reconsideración relativa a la evaluación, ponderación, puntaje
asignado en las distintas etapas, forma de medición serán resueltas por el Director
Regional del Sename, sobre la base de una solicitud fundada que contenga la o las
peticiones concretas. Lo anterior deberá hacerse llegar dentro de los tres días desde que
el afectado tome conocimiento del hecho y/o situación que motiva su reclamo, indicando
en su presentación la forma y fecha en que ha conocido del asunto. Lo anterior deberá
hacerse llegar al correo electrónico o bien por escrito en soporte papel en igual plazo a la
Oficina de Partes, Barros Arana nº 983 Concepción.
2.- Cerrado el proceso concursal (entrega de los resultados finales), los antecedentes de
los postulantes no seleccionados estarán disponibles para ser retirados en Oficina de
Partes de la Dirección Regional.
MODALIDAD DE CONTRATACION
La calidad jurídica de los postulantes que sean seleccionados para ocupar los cargos
respectivos será contrata, de acuerdo a los grados de la EUS. establecidos para cada uno
de los cargos a proveer. Asimismo quedarán sujetos/as a un periodo de prueba por 3
meses, al término del cual, se les prorrogará la contrata una vez evaluado su desempeño.
CARGO: CONDUCTOR
REQUISITOS
• Los generales establecidos en el artículo 12º, del D.F.L Nº 29, de 2004, que fija
texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto
Administrativo.
• Licencia de Educación Media.
• Licencia de Conducir tipo A-1 Profesional y A-2 Profesional.
REQUISITOS DESEABLES
• Un o más años de experiencia en cargos de igual o mayor responsabilidad,
comprobables.
• Poseer hoja del conductor intachable.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
• Movilizar a jóvenes internos a Tribunales.
• Movilizar a Funcionarios del Servicio y Gendarmería.
• Velar por la mantención del Vehículo Fiscal.
• Manejo de Bienes Fiscales