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secretaria rica y de ciertas comunas
Multimaq
Lunes 18 Mayo, 2009
La Gerencia General de Multimaq, empresa de 30 años de experiencia en el arriendo y venta de gruas de construccion y mineras, solicita una secretaria con exigencias bastantes "curiosas" como buena presencia, fotografía en el CV y comuna de residencia de la postulante.
¿Cuál es el objetivo de esas exigencias? ¿Impresionar a los potenciales clientes con una secretaria rica? ¿Recrearse visualmente entre reunión y reunión?
Sinceramente son exigencias que no se entienden ni se explican...
Importante empresa con su Casa Matriz en la ciudad de San Bernardo, requiere contratar Secretaria para la Gerencia General de excelente presencia, con experiencia comprobada en el cargo. Sus principales funciones dicen dicen relación con el manejo de la agenda de trabajo del Gerente General, recepción de llamados, manejo auxiliar administrativo, orden de documentos, archivos y redacción, entre otros.Interesados enviar currículum, con fotografia, indicando comuna de residenciaRequisitos que deben cumplir los postulantes:Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente).
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Ver denuncias rubro Construcción
Zonajobs - Aviso publicado: 15.05.2009
Tags: buena presencia, discriminación estética, discriminacion geografica,
Ver denuncias rubro Construcción
Zonajobs - Aviso publicado: 15.05.2009
Tags: buena presencia, discriminación estética, discriminacion geografica,
claro poh además te pagan
claro poh además te pagan un moco sin beneficios al rato te botan y ademas bien cu....a
Esto es absurdo, están
Esto es absurdo, están exagerando. Obvio que no hay razón para que pidan buena presencia para finanzas, recurso humanos o algo así, pero yo no encuentro tan malo que sí la pidan para trabajos muy visibles.
A ver si el que hace esta página no prefiere comprarle a una promotora estupenda que a una señora de edad.
Yo creo que en el caso de promotoras, azafatas, secretarias y vendedoras no es tan injustificado pedir buena presencia.
Aparte buena presenci tb es una cosa de arreglo, una señora de edad o alguien no particularmente bella bien arreglada puede tener buena presencia perfectamente.
Estimado, Existen
Estimado,
Existen discriminaciones legítimas y otras arbitrarias en el reclutamiento y selección de personal. En casos en que se exige comuna de residencia y fotografía en el CV para un cargo que requiere fundamentalmebnte habilidades de gestión (como tolerancia a la presión, uso adecuado del protocolo, etc) me parecen exigencias a todas luces arbitrarias y que no tienen ninguna correlación con un buen desempeño.
En el caso de las promotoras, es cierto que el tema es más discutible por una razón cultural; es decir, porque son los propios clientes los que discriminan a las personas con buena presencia. Pero en la mayoría de los cargos exigencias de ese tipo son innecesarias y realizan una selección que no está justificada con el desempeño esperado.
cordialmente
despitutados.cl
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