buena presencia, comuna y dicom para operarios de bodega

Centro de Distribución de Pudahuel está reclutando operarios y operarias para sus labores y exige, dentro de los pre-rrequisitos las siguientes condiciones:

• Comuna de Residencia.
• Buena Presencia.
• Antecedentes Comerciales.

Los primeros 2 requisitos son absolutamente ilegítimos e innecesarios. Operarios buenos y responsables existen en varias comunas de la Región Metropolitana, así que dicho dato es irrelevante. La buena presencia, especialmente para cargos  de back-office, no tiene sustento ni sentido alguno. Ambas exigencias son discriminación pura y simple.

La exigencia de Dicom también es discriminatoria, con el agravante que en muchas empresas, bajo la excusa de que los "operarios" tienen a su salvaguarda las especies de la empresa los incluyen dentro de las funciones dentro de las cuales se puede exigir Dicom, cuando es evidente que la norma se realizó pensando en los jefes de local y los cajeros de banco.

¿Cuándo la Dirección del Trabajo va a fiscalizar estos casos?

La oferta de empleo es la siguiente:

http://www.laborum.cl/oferta.h...