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boletin discriminacion
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exigen dicom y comuna especifica a reponedores de fiambreria y platos preparados en supermercados
Complementos Recourse
Sábado 9 Febrero, 2008
el aviso esta en este link.
Se está exigiendo Dicom para personas cuya función es reponer fiambres y platos preparados en supermercados, lo que de por sí es un desproposito. Especialmente porque no puede interpretarse bajo ninguna óptica que la funciones del cargo incluyen permisos general de administración o "custodia" de valores (lo que hace un reponedor es trasladarla, es el guardia quien "custodia" las mercaderías y el cajero quien custodia los billetes).
El art 2 es claro al respecto:
"Ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial que, conforme a la ley, puedan ser comunicadas por los responsables de registros o bancos de datos personales; ni exigir para dicho fin declaración ni certificado alguno. Exceptúanse solamente los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración; y
los trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza."
Además, exigir la comuna de residencia también es discriminatorio y, peor aún, está planteada como una pregunta de filtro curricular.
Título del Aviso :Reponedores Hombres o Mujeres (CON EXPERIENCIA) País, Estado, Ciudad Actividad de la Empresa Residencia de los Postulantes Acepta postulantes residentes solo en el país del cargo Permiso Legal de Trabajo Sólo acepta postulantes con permiso legal de trabajo Descripción del Cargo Importante Empresa de consumo masivo de el área de Carnicería y Fiambrería, necesita contratar Reponedores hombres o mujeres con experiencia en Supermercado, para reemplazo de vacaciones y un cupo estable. Dirección Web de la Empresa Empresa recomienda postular con Informe Comercial. Si. El cargo o posición ofrecido implica representar al empleador con facultades generales de administración, y/o tendrá a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza. Empresa solicita que responda un Test complementario. No. Código de Petición. PREGUNTAS PARA HACER A LOS POSTULANTES DE LA OFERTA |
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Ver denuncias rubro Consultora en RRHH
laborum - publicado el 08/02/2008
Tags: discriminacion geografica, Exigencia indebida de Antecedentes Comerciales,
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