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DISCRIMINACION POR SEXO Y EDAD
CENTRO DE ATENCION DE SALUD DE LA MUNICIPALIDAD DEL BOSQUE
Sábado 1 Marzo, 2008
SE SOLICITA ASISTENTE SOCIAL "MASCULINO" Y "JOVEN", PARA CENTRO DE ATENCION DE SALUD, PERTENECIENTE A LA MUNICIPALIDAD DEL BOSQUE.
Centro de Salud Adolescente Dirección: El Pajar s/n villa cisterna Información sobre la empresa: Centro de atencion de salud,para publico adolescente. Perteneciente a la municiplaidad de El Bosque. desarrolla acciones clinico-asistenciales y trabajo comunitario.Conformado por equipo multidisciplinario. Puestos vacantes: 1. - Asistente Social Localidad: Santiago - R.Metrop. |
Ver todas las denuncias de Municipalidad de El Bosque
Ver denuncias rubro Agrícola/Ganadero
computrabajo.cl - Publicado el 1º de Marzo 2008
Tags: edad definida, sexismo,
Ver denuncias rubro Agrícola/Ganadero
computrabajo.cl - Publicado el 1º de Marzo 2008
Tags: edad definida, sexismo,
Se entiende que el llamado
Se entiende que el llamado intenta reclutar a un profesional varón por el tema de perspectiva de género y el caracter de jóven producto de que es un centro para adolescentes. A mi juicio, no se observa discriminacion "negativa", sólo el ejercicio de reclutar de acuerdo al perfil de cargo solicitado por la institucion. Creo que existen casos "reales" de discrimación cuando te preguntan "si deseas ser madre dentro del proximo tiempo"... o sobre tu condicion política... no veo discriminacion, solo el objetivo de hacer un llamado segun el perfil..
La convocatoria para
La convocatoria para "Trabajador social, varon" responde netamente a los requerimientos de este Centro, por la perspectiva de genero, y diversidad que debe existir dentro de un equipo multidisciplinario. Por ello requeriamos de un hombre. Nos parece mas negativo armar falsas expectativas el convocar a mujeres, siendo que no era de nuestro objetivo seleccionar a una de ellas.
En el llamado, en ningun caso se expresa rango de edad, por lo cual el concepto de "joven" es bastante subjetivo, en este aviso. Segun la OMS juventud se considera hasta los 24 años. En el caso chileno, segun INJUV, hasta las 29 años. Y, en algunos contextos, se considera hasta los 35 años.
Por lo tanto NO HAY DISCRIMINACION.
Cecilia, si bien es
Cecilia,
si bien es entendible el requerimiento especifico de personal de la Municipalidad, la exigencia de caracteristicas no relacionadas con la formacion y/o experiencia de los postulantes, sino con otros factores es dificil de sostener legal, moral y profesionalmente.
Legalmente, el art 2 del Codigo del Trabajo es iirefutable al respecto:
"(inciso 3)
Son contrarios a los principios de las leyes laborales los actos de discriminación.
(inciso 4)
Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
(inciso 5)
Con todo, las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado no serán consideradas discriminación.
(inciso 6)
Por lo anterior y sin perjuicio de otras disposiciones de este Código, son actos de discriminación las ofertas de trabajo efectuadas por un empleador, directamente o a través de terceros y por cualquier medio, que señalen como un requisito para postular a ellas cualquiera de las condiciones referidas en el inciso cuarto."
Profesionalmente, habrìa que demostrar con un estudio que el rendimiento de un hombre menor de 30 años tiene un desempeño significativamente mejor otro profesional con la misma preparación y solamente distinto en esas caracteristicas. Yo, hasta el momento, no he visto dicho estudio.
Por ultimo, me parece moralmente reprochable que se deje de la oferta de trabajo a personas que, si bien están preparadas, no tienen la edad o el genero especìfico con el que desea contar el empleador. Las personas no escogen si nacen hombres o mujeres o si nacen en 1980 o el 1940.
Soy titulada de la
Soy titulada de la universidad de Santiago, de la carrera Técnico en prevención y/o rehabilitación de drogas, busco trabajo en un cosam, previene o en algún servicio que se requiera de mi especialidad, quedo a disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria, tanto como el envío de un curriculum vitae como una entrevista personal, a la espera de sus noticias se despide atentamente,
Regina Pereira Viovy.
La próxima vez que
La próxima vez que publiquen un aviso, contraten a un profesional para esto, así evitaran incluso una demanda por un aviso que transgrede la ley.
Además, para conocimiento de quien prefiere a gente joven, según estudios reciente, la juventud es una etapa del ciclo vital que acaba a los 5o años.
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