Despido por no participar de campaña política

Ese es el temor de todos los que trabajamos en una OPD y a mi parecer el centro de la ineficiencia en la contrucción de redes de infancia, la gente motivada, profesional con conocimientos y conciencia de lo que esta haciendo es despedida (por que sabe que su trabajo no es hacer campaña) y la gente vendida, es decir los clientes se quedan, eso si estos no saben ni tienen la menor intencion de participar en la promocion de la infancia.Como no se da cuenta de esto SENAME, sera que tambén participan en la repartija de recursos para hacer campaña?? miren ustedes que municipios tienen OPD todos son de la concertación. Un reflejo mas de que al gobierno no le interesa las politicas sociales

No todos son de la concertación, en la OPD de San Bernardo la directora es de la UDI, y ella es la que le ayuda en las campañas a su tía, Nora Cuevas, cosejal de la comuna.

antes de reclamar por un despido injustificado vean las cifras de mala atencion que tenian dichas personas con nuestros jovenes de la comuna, mas alla de eso un joven se suicido la semana pasada por no tener la atencion oportuna, mas la falta de asistencia de dichos profesionales a sus labores nota. las campañas comienzan en julio del 2008 no en septiembre del 2007 NO TODO LO QUE SE DICE ES VERDAD.

se nota que es el alcalde el que escribe,ademas la opd no esta pa impedir el suicidio de las personas, ;¿ todos eran malos profesionales que raro¡?¡¡

bueno la falta de atencion en la opd La Granja se debe al despido de 5 personas, y si oficialmente las campañas comienzan en septiebre, pero todo el mundo sabe que se comienza mucho antes a realizar campañas, lo que es encubierto con otro nombre.

Sin ánimo de profundizar en semejante falta de respeto a la ética, la política y por sobre todo la justicia, sólo puedo nuevamente reelevar la situación de las OPDs en Chile.

Existe un nivel de vulnerabilidad laboral que genera una paradoja con los objetivos de esas oficinas, que debe ser revisada con urgencia.

Lamentablemente, el reflejo del intervencionismo electoral "oculto" que realizan los gobiernos de la concertación, y que han realizado durante muchísimos años.

Ha llegado el momento de generar cambios de fondo.Gente joven, con ganas, políticos y no politiqueros, de una vez por todas hacer las cosas bien. Tanto cuesta??

Cuando una trabaja en la Administración Pública y en programas sociales , sabe que son de carácter temporal y en condiciones laborales precarias( honorarios).

Por otro lado si uno acepta un trabajo en una institución debiera informarse de su realidad política.

...y hace campaña politica.. con los recursos del Estado, (humanos y económicos)..siempre ha sido así y seguirá asiendo así.
Al que le gusta la canción que baile.

En realidad cuando me refiero a la situación de los municipios, uno debe considerar que en los Gobiernos locales hay variables distintas a las técnicas que tienen una gran influencia en la toma de decisiones y que a mi juicio cualquier profesional de las Ciencias Sociales debería tener una adecuada capacidad de reconocerlas , pues son parte del contexto donde una trabaja. Eso no significa aceptar los abusos laborales, ni las supuestas prácticas " politiqueras " en la Administración Pública, pues concuerdo con Ud, que si alguien es operador o no cumple las funciones para lo cual fue contratado, debe ser despedido de ese cargo , pues los recursos de los programas son siempre escasos.

Por último sugiero que usted y otros profesionales que reclaman sobre la precariedad laboral formen algún tipo de movimiento, para luchar por la realización de contratos de trabajo que respeten la legislación laboral.

El problema de los movimientos sociales es que se necesita un grupo que presente los mismos intereses. sin embargo, entre los profesionales hay gente vendida que son clientes que se alinian con delicuentes bien llamados de cuello corbata y se acomodan a la situacion (como la opinion de la gentede mas arriba)(cabe señalar tambiem que hay tantos asistentes sociales psicologos abogados etc, que da realmente susto quedarse sin trabajo, al necesidad de comer todos los dias). y otros que si saben cual es su trabajo, al final la variedad de intereses y de practica disinfla cualquier movimiento social, lo que se debe hacer aqui es más sencillo denunciar e informar, denunciar a la justicia los contratos a honorarios a la justicia laboral; para que asi no salgan tan gratis los despidos y al final se den cuanta que lo mejor y mas rentable es el contrato de trabajo.