despido injustificado y maltrato laboral

Soy psicóloga. Trabajé durante 3 años en un proyecto de reparación de maltrato grave y abuso sexual infantil.  Yo realizaba la terapia de reparación a niños, niñas y adolescentes que habrían sido víctimas de abuso sexual o violación.
El trabajo es muy duro y yo quería cambiarme hace tiempo, pero mi jefa directa me aconsejó tomar licencia médica porque encontraba que yo estaba muy estresada.  Me dieron un mes de licencia, período en el cual descansé y recuperé energías.
Cuando retorno a mi trabajo, el día 26 de agosto de 2009, mi jefa me estaba esperando con la carta de despido.  Le pregunto cuál es la causal y me dice que mejor no aberigüe y que me vaya tranquila, porque esta decisión "es lo mejor para todas", además, me dice, son órdenes de Gerencia (Raúl Heck).  Le digo que no comprendo la situación pero que la acepto.  Ella me dice "conseguí que te pagaran los tres años trabajados mas el mes de aviso y las vacaciones".  Creo que ella no hizo nada por mi respecto de lo anterior ya que, si me están despidiendo por "necesidades de la empresa", me corresponde la indemnización legal.
Bueno, aquí está lo más grave del tema.  Le manifiesto a la jefa-directora que citaría a mis pacientes en el transcurso de una semana para hacer el cierre con ellos y poder despedirme, considerando que de los 20 pacientes que tenía, la mayoría llevaba en terapia conmigo más de un año y otro caso llevaba dos años.
Frente a esto, mi jefa me dice que no, que no puedo despedirme de los niños ni volver a verlos, que son órdenes de gerencia.
Y me fui, sin poder decirle adios a los niños, niñas y adolescentes con los que trabajé en psicoterapia reparatoria por más de un año.  Este hecho falta a la ética profesional ya que el paciente merece tener un cierre con su terapeuta si éste se va, con la finalidad de que no sienta que está siendo abandonado ni nada.  No se respetaron mis derechos fundamentales como profesional de finalizar las terapias en forma adecuada basándome siempre en el interés superior del niño.  Se vulnerarojn los derechos de los niños-pacientes en cuanto a respeto, a conocer la verdad, a tener acceso a la información, etc. Por lo anterior, uno de los derechos de los niños es "comprometerse a escucharlos y promover que participen en sus propios asuntos y en los asuntos de su familia, escuela, ciudad y país."

2. A la protección especial para su desarrollo físico material y social.

“El niño gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensando todo ello por la ley y por otros medios, para que pueda desarrollarse física, mental, moral, espiritual y socialmente de forma saludable y normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a la que se atenderá será el interés superior del niño.”

Aun no me pagan el finiquito, no contestan mis llamadas, etc.  y, no he sido la única profesional de dicha Fundación que es despedida en las mismas y a veces peores condiciones.