Transparencia Laboral
La ley de Transparencia (20.285) que permite acceder a la casi totalidad los procedimientos de los organismos públicos es una excelente oportunidad para conocer antecedentes del mercado laboral referidos a la discriminación y los abusos laborales.
A través de solicitudes de Acceso a la Información se ha indagado hasta el momento en el nombre de las empresas más multadas por discriminación laboral y el número de inspectores del trabajo.
Investigaciones realizadas:
- Empresas fiscalizadas y multadas por discriminación laboral en Chile, año 2008.
- Número de Inspectores del Trabajo desglosados por Región y Oficina. Año 2009.
Vease además:
- Compendio de Series Estadísticas de la Dirección del Trabajo. Incluye: Sindicalismo, Negociación Colectiva, Huelgas, Actividad Inspectiva (link externo).
- Sistema de Información Laboral del Ministerio del Trabajo (link externo).
Sugieranos un tema a investigar o envienos antecedentes de temáticas laborales.
Fiscalizadores Dirección del Trabajo
Preocupados de diferentes versiones extraoficiales que dan cuenta que entre la denuncia de los trabajadores y la efectiva fiscalización de la autoridad competente de las transgresiones a la legislación laboral transcurría una cantidad de tiempo amplia que en ocasiones convertía a dicha instancia en inefectiva, solicitamos a la Dirección del Trabajo el Septiembre de 2009, el número de fiscalizadores del trabajo por distribución geográfica.
A continuación presentamos los resultados a dicha consulta realizada por intermedio de la Ley de Transparencia (20.285).
Empresas fiscalizadas y multadas por discriminación laboral en Chile
Empresas fiscalizadas y multadas por discriminación laboral en Chile
El Consejo para la Transparencia ordenó a la Dirección del Trabajo que hiciera públicas las multas aplicadas a empresas durante los últimos 3 años por discriminación laboral, a partir de la solicitud de despitutados.cl. La medida permite conocer, por primera vez, qué tipo de discriminaciones son posibles de sancionar hoy en el actual esquema de fiscalización, en donde se sanciona a un promedio de 30 empresas al año.
Documentos:
- Respuesta inicial de la Dirección del Trabajo, sin detallar las multas y sólo contabilizándolas.
- Nuestra apelación al Consejo para la Transparencia.
- el fallo del Consejo para la Transparencia (Julio 2009)
- Ranking de las empresas multadas por discriminación laboral el año 2008 (elaboración propia a partir de datos DT).
- Tabla de Denuncias por discriminar y condicionar el empleo enviada por Dirección del Trabajo.