despitutados.cl | seriedad y firmeza contra la discriminacion y el abuso laboral

Comentarios recientes


 

Puerto Terrestre Los Andes Soc.Concecionaria S.A.
Discriminacion

EStimados Nuestra situacion es la siguiente llevamos cinco años en la empresa y en la ultima negociacion el señor Patricio Gaete les subio el sueldo a todos los que llevaban los que llevaban igual cantidad de años y hasta dos años en un 25% y hubos casos que les subio el sueldo hasta dos veces en el año a los nuevos que llevan un año esto es en sindicato nosotros somos de otro sindicato la mayoria tienen los cinco años y dos personas con dos años y nos subio solamente el 10% al negarnos a la propuesta nos dijo que tenia plata para despedirnos si hibamos a paro
ahora nuestros colegas nos hacen burlas

mi pregunta es ¿ es legal esto ?
y la ley 20348 sobre la igualda de renumeraciones se acogue aqui
por que desenpeñamo las mismas funciones que los otros colegas

rrhh+
discriminacion por precencia fisica

Postule a un cargo a esta empresa por medio de laborum.com al puesto de cajera con el siguiente anuncio:

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GST Ltda
EQU DE GESTION DISENO SOCIAL E INN TECNOLÓGICA LIMITADA

Potulé a el cargo de  Analista de Procesos COD. 8088 de la empresa indicada en la denuncia (GST Ltda.). El aviso fué publicado en el sitio  http://www.computrabajo.cl y como indicaba el anuncio envié mi CV al correo electrónico yasna.palma@gst.cl.

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Hospital Clinico Fuerza Aerea
Discriminacion en contrato por fuero maternal

A mi señora luego de hacerce todos los examenes pertinentes para ingresar a trabajar a este hospital, los cuales salieron alrededor de 40 mil Pesos y de decirle que ingresa a trabajar el dia viernes 2 de Diciembre a las 8:30, al momento de presentarse le dicen que no la contrataran por que se encuentra con fuero maternal, mi señora renuncio a su anterior empleo en octubre para venirs

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transporte rio choapa
despido sin previo aviso

Como primer día de la semana, sali muy temprano a ejercer mi trabajo con destino a San Antonio, cargue y volvi a Santiago a descaragar a eso de las 11:00 am.

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CEAM AUTOS S.A.S.

NO PAGA

 CUIDADO CON ESTA EMPRESA, HACE CONTRATACIONES Y HACE TRABAJAR A LOS EMPLEADOS, Y DESPUES LES PIDE PLAZOS PARA PAGARLES, Y PASADO UN TIEMPO SIMPLEMENTE SE CAMBIA DE OFICINAS SIN AVISAR A NADIE Y DESPUES NO RESPONDE POR NINGUN PAGO

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Audiomedical

Discriminación por tatuajes

Me molesta que uno no pueda postular a un trabajo, en el que poseo las condiciones para hacerlo, pero me deja al margen pues poseo un tatuaje. Esto si significa poseer o no capacidades para desempañarse en un trabajo, soy bonita e inteligente, pero tener un tatuaje es un error??? . No lo creo.

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ULMA CHILE ANDAMIOS Y MOLDAJES
ART160

FUI DESPEDIDO EL DIA VIERNES 16-12-2011 POR EL ARTICULO 160 SIN PREBIO AVISO DE ANTICIPACION Y SIN NIGUNA CAUSA ALGUNA YA QUE SE ACOGIERON ALA LA LEY LA CUAL SE LE INDICA ESPERO PODER TENER UNA RESPUESTA AMI ACOGIDA YA QUE SOLAMENTE COLOQUE LA CONTANCIA EN CARABINEROS Y NO ME FUE POSIBLE IR ALA INSPECCION DEL TRABAJO PORQUE FUI DESPEDIDO ALAS 3 DE LA TARDE ESPERO TENER UNA ATENCION ALO QUE

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AFP
ABUSOS Y MALAS PRACTICAS

PRACTICAS EN QUE INCURRE CIERTA AFP

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Grupo Soporte Global
discriminación laboral por embarazo

hola, mi consulta es la siguiente: tengo 5 meses de embarazo, cuando quede embarazada  estaba trabajando con boleta honorario en mi trabajo, después me hicieron contrato plazo fijo, yo lleve un certificado que me dio mi matrona y lo entregué en recursos humanos de mi empresa, pero cometí un error, cuando entregué el certificado no pedí n

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http://www.trabajando.cl/trabajo-empleo/aviso.cfm?idaviso=913555

Discriminación

Encuentro aberrante que requieran que los candidatos al puesto de trabajo sean pertenecientes al 15% mejor evaluados de su promocion

Les dejo el Link de la Oferta, ya que tampoco publican el nombre de la empresa

http://www.trabajando.cl/trabajo-empleo/aviso.cfm?idaviso=913555

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